夏季事故猛如虎 如何防范大家談
夏季事故猛如虎 如何防范大家談
——北京市安監干部安全管理經驗摘登
進入夏季,有限空間作業、電氣安全等事故進入高發期。必須通過開展安全風險評估,推動企業形成精細的安全管理思維,借助一系列新穎的宣教活動來提升公眾的安全素質和應急能力,預防生產安全事故發生。本報特選取北京市安監干部預防生產安全事故的體會和思考,以饗讀者。
觀點采擷
安全教育培訓內容要增強針對性和時效性,打破培訓效果的邊際衰減效應。結合新技術,形成教學互動的模式亮點。建立健全考核制度。
建立健全企業有限空間作業審批、監護等重點流程工作制度。
著重分析有限空間風險隱患辨識方法,了解突發事件發生機理,明確應急救援準則和體系。加大有限空間應急救援實戰演練力度,攻克有限空間應急救援技術難點。
謹防有限空間變危險無限
■葉 飛
夏季是有限空間作業事故的高發期,隨著2018年夏季的到來,全國有限空間作業再次迎來“大考”。2017年,全國工貿行業發生了13起有限空間作業較大事故,深刻的教訓猶在眼前,引人深思。小小的空間怎么就變成了“吃人的黑洞”,帶來無限的危險呢?
筆者曾在2017年10月參與了一次有限空間安全檢查。在檢查過程中,一家運維外包的污水處理站對有限空間的認識令人瞠目結舌。該污水站管理人員認為,只要進行簡單的日常巡檢,就能規避生產風險。當被問及污水站的有限空間風險辨識方法時,該管理人員不僅回答不上來,還以沒出過事故來搪塞檢查人員。
這樣的事例并非個例。正是由于企業作業人員安全知識不足、安全意識不強、安全習慣不佳,才讓有限空間這個藏身于黑暗的“惡魔”屢屢偷襲成功。
在有限空間作業領域,雖然有作業審批、安全培訓、監測分析、安全監護等管理要求,但接受安全教育的有限空間作業人員往往是似懂非懂,安全技能和知識水平很難在實質上有所提升。
因此,筆者認為,必須在有限空間作業管理上下功夫,切實督促作業人員增強安全生產意識,消除不安全因素,確保作業安全,使有限空間各項管理措施真正落到實處、取得實效。
突出教育培訓亮點。安全教育培訓內容要緊密結合有限空間安全生產的發展趨勢,切實增強培訓的針對性和時效性,打破培訓效果的邊際衰減效應,新增有限空間安全教育培訓記憶亮點;改變傳統安全教育中單向灌輸的教學模式,充分調動教與學兩方面的積極性,吸取新經驗,接觸新理論,開拓新視野,激發新思考,引領新實踐,結合新技術,運用新方法,形成教與學互動的模式亮點;建立健全企業安全教育培訓考核制度,努力實現責任量化、考核細化、激勵強化,堅持安全教育培訓的正確價值導向。
緊盯作業流程重點。建立健全企業有限空間作業審批、監護等重點流程工作制度,保證有限空間作業規范化、制度化,在制度層面推進有限空間作業安全生產責任傳導,緊盯有限空間作業工作流程制度重點;厘清責任、分工明確,層層審批、層層監管、層層監護,及時提醒、制止、更正不安全行為,堅決杜絕未經審批作業、未經監護作業、未經取證作業、未經檢測作業,緊抓有限空間作業工作流程執行重點。
沖破應急救援難點。著重分析有限空間風險隱患辨識方法,了解突發事件的發生機理,明確應急救援準則和體系,提高對應急救援嚴肅性、安全性的認識,減少盲目施救;著力解決一線作業人員關心的“怎么做”問題,保質保量配備專業應急救援設備,加大有限空間應急救援實戰演練力度,增加應急救援演練頻次,保證救援人員運用正確的設備、采取正確的流程處置應急救援各個環節,攻克有限空間應急救援技術難點。
一切事故都是可以避免的。有限空間雖然隱藏著無限的危險,但是,只要我們擦亮眼睛,嚴格把控有限空間作業的每個環節,就一定可以把危險控制在有限范圍內,有效防范事故發生。
(作者單位:北京市安全生產科學技術研究院)
觀點采擷
風險源辨識要考慮到作業環境、作業人員行為等因素。
采用更科學的方法,細致、全面地分析各種風險源之間的影響,更多地考慮各種變量和周邊環境帶來的影響,使評估結果更接近風險源的實際狀態。
事故預防應采取多樣化的管控手段,根據評估結果切合實際地制定相應的管控措施。
根據應急能力評估結果,量身定制符合單位實際情況的應急救援預案,利用現有應急資源進行最為高效的應急救援處置。
堅持不懈抓實風險管理
■何振東
風險源也稱危險源,是指可能造成人員傷害、財產損失、作業環境破壞的根源、狀態或行為。危險源得不到有效控制就可能產生事故隱患,事故隱患得不到及時治理就會引發生產安全事故。
事故預防工作要從源頭入手,利用有限的人力、物力高效地對風險源進行管控。只有把安全風險管控挺在隱患排查治理前面,把隱患排查治理挺在事故救援前面,才能真正構建好事故應急救援的最后一道防線,真正貫徹落實安全生產“安全第一,預防為主,綜合治理”的基本方針。
在2015年發生了天津港“8·12”瑞海公司危險品倉庫火災爆炸事故后,全國上下開始重新思考企業事故預防水平的問題。
近2年來,北京、上海、廣州等地相繼開展了城市安全風險評估試點工作,筆者有幸參與了2017年北京市開展的城市安全風險評估工作。
結合工作感悟,筆者認為,當前的安全風險分級管控工作還需從以下幾方面進行改進。
細致入微的風險辨識。風險源辨識是風險評估工作的前提和基礎。目前,我們現有的風險源辨識清單不夠完善,企業在開展風險源辨識過程中,存在“認不清”的問題,經常出現危害因素沒有被完全辨識出來的情況。事實上,在企業生產中,風險源的存在是絕對的,且具有動態性的特點。因此,對風險源的辨識,不僅要看到常規可能誘發事故的因素,還要考慮作業環境、作業人員行為等因素和周邊環境帶來的影響。比如,人員密集場所周邊的加油站對該場所而言就是一個風險源。在風險源辨識過程中考慮得越具體越全面,評估結果就越有說服力。
科學有效的評估方法,F行的風險評估方法是以各種風險源引發事故的可能性和嚴重性為切入點的。然而,由于各種風險源之間相互獨立,且結構比較單一,所以使用現行的評估方法對同一處風險源進行評估,產生的結果不能代表風險源本身的風險等級。
為此,要采用更科學的方法,細致、全面地分析各種風險源之間的影響,更多地考慮各種變量和周邊環境帶來的影響,使評估結果更接近風險源的實際狀態。
多樣有力的管控手段。事故預防應采取多樣化的管控手段,根據評估結果切合實際地制定相應的管控措施。當發現風險后,應當加強防控,查出隱患時,就要及時治理。要集中力量管理風險等級較高的風險源,利用現有資源最大程度地降低事故發生的可能性和產生的危害性。從風險辨識與評估、隱患排查治理、安全教育培訓等多個角度,全方位補齊安全生產短板,提升安全生產綜合實力,有效防止事故發生。
高效務實的應急救援?梢允褂门c風險評估相同的辦法,對企業的應急救援能力進行評估,全面統籌和調度周邊的應急資源。根據應急救援能力評估結果,量身定制符合企業實際情況的應急救援預案,利用現有應急資源進行最高效的應急救援處置,減少財產損失和事故傷亡。
安全生產要謀事在先,防患于未然,千方百計地防范事故發生。
安全風險分級管控是防止事故發生的一道重要屏障,也是推動企業落實安全生產主體責任的重要方法。安全生產不能一味地防守,要勇于亮劍、主動出擊,將事故發生的可能性降至最低,切實保護人民生命財產安全。
(作者單位:北京市安全生產科學技術研究院)
觀點采擷
緊密結合電氣安全領域最新事故案例、研究成果與發展趨勢,注重宣教內容的實用性。
加大電氣設備市場準入監管力度,明確相關電氣設備使用年限。
加強電氣施工安裝環節監管。探究建立電氣安全生產行政執法和刑事司法銜接制度。
采用先進技防手段監控預防電氣火災事故。加大科技研發力度,降低火災發生概率。
莫讓電氣設備成為生命之魘
■史一凡 李 健
隨著我國經濟社會的持續發展,電氣設備已廣泛應用于人們的生活中。在給生活帶來便捷的同時,電氣安全隱患引發的事故愈發凸顯。
據統計,全國每年發生的火災事故近三分之一是由電氣設備引起的。特別是2017年的北京市大興區“11·18”重大火災事故,造成19人遇難、多人受傷,慘痛的教訓發人深省。
結合電氣火災事故隱蔽性強、隨機性大、燃燒速度快、危害性大等特點,針對部分企業和個人設備安裝不規范、設備管理不合規等問題。筆者認為,應從以下幾個方面著手。
創新電氣安全宣教方式,增強全民電氣安全意識。緊密結合電氣安全領域最新事故案例、研究成果與發展趨勢,注重宣教內容的實用性、時效性與警示性。改變傳統單向灌輸的簡單模式,運用新理念、新經驗、新技術、新方法,努力調動受眾的學習積極性,實現教與學相結合。
加大電氣設備市場準入監管力度,明確相關電氣設備使用年限。針對目前市場上電氣設備質量參差不齊的現象,消除電氣設備安全隱患,動員全社會共同參與。政府監管部門要采取有效措施,切實加強監管;企業要嚴格落實主體責任,認真管控產品質量安全;消費者、用戶單位、行業協會要共同參與,形成社會共治合力。
行業協會應明確電氣設備的使用年限,建議電氣設備使用者嚴格按照推薦使用年限定期更換。
加強電氣施工安裝環節監管,嚴懲違章施工。在建立健全電氣安全準入資格考核制度的同時,加大對電氣施工、操作人員持證上崗的檢查力度,細化檢查對象,明確檢查結果,嚴禁違章操作和無證上崗行為。在新建、改建、擴建過程中,嚴格執行設計規范,把好設計、施工質量關,對不符合質量安全要求的施工項目堅決叫停。在事故責任追究方面,可以考慮將施工過程中極易導致重大安全事故的電氣違法行為列入刑法的調整范圍,探究建立一套在電氣安全方面更為嚴格的安全生產行政執法和刑事司法銜接制度。
采用先進技防手段監控預防電氣火災事故。加大電氣安全科技研發力度,比如,開發智能化的報警探測器,利用物聯網技術、大數據分析將電氣設備的剩余電流、電壓、相電流、可燃氣體、異常煙霧、異常溫度、紅外熱像等信號及時有效地檢測上傳,降低火災發生概率,減少火災造成的經濟損失。
電氣安全作為城市安全體系中的重要組成部分,不僅對保障城市正常生產和生活秩序具有重要的現實意義,而且還對維護社會公共安全發揮著重要作用。隨著全社會電氣安全意識的不斷增強,電氣施工安裝與管理的不斷規范,電氣安全隱患的逐步整治,電氣設備將更好地服務和改善人們的生活。
(作者單位:北京市安全生產科學技術研究院)
觀點采擷
在事故發生前,主動尋找漏洞及薄弱環節,將危害控制在最小范圍內。
企業人員要熟練掌握作業原理和規范化操作流程,在緊急情況下做出正確的決策和行為。
企業人員在作業過程中盡量使人、機、環、管等因素保持穩定、減少變化。
讓規章制度實現可視化。將各種獎勵考評與規章制度的落實情況掛鉤。
以精細高效思維把住發展制高點
■唐 冉
思維決定行為,思路決定出路。企業做好安全管理工作的關鍵是樹立精細、高效的安全管理思維。
樹立安全可控化思維。2017年5月,上海民強精細化工廠發生爆炸,造成3人死亡。事故間接原因是設備安裝方與生產方未對作業過程中的危險因素進行辨識,生產方未及時叫停違規生產車間的生產活動,導致生產中的易燃氣體形成爆炸混合氣體。安全可控化思維,即要求企業人員在事故發生前,主動尋找漏洞及薄弱環節,持續觀察、及時調整,將事故危害控制在最小范圍內。
樹立安全可知化思維。2015年5月,河北滄州中鐵裝備制造材料有限公司發生一起觸電事故,造成1人死亡。事故直接原因是作業人員未取得電工特種作業操作證、未執行停電掛牌制度、未穿戴必要的勞動防護用品而觸電身亡。安全可知化思維,即企業人員要熟練掌握作業原理和規范化操作流程,在緊急情況下做出正確的決策和行為,具備有效應對作業風險的能力。
樹立安全系統思維。2015年4月,河北省新樂市金地國際市場發生建筑模板支撐系統坍塌事故,造成5人死亡。事故間接原因是該工程未依法履行工程項目建設程序,項目監理管理體系缺失;行政主管部門及項目所在街道辦事處對項目監督管理和日常檢查不到位,新樂市委、市政府落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”的要求不到位。安全系統思維,即企業人員要在作業過程中考慮到人、機、環、管各方面的因素,建設單位要依法開發建設,施工單位要規范上崗作業,并配合政府部門做好行政審批管理,將行業管理、綜合監管和屬地管理落到實處。
樹立安全“降變”思維。2016年4月,河北福泰生物科技有限公司發生一起硫化氫中毒事故,造成3人死亡。事故間接原因之一是該公司擅自更改項目建設內容,在未取得生產許可的情況下非法生產農藥殺撲磷。安全“降變”思維,即企業人員在作業過程中盡量使人、機、環、管等因素保持穩定、減少變化,尤其要杜絕擅自更改操作流程和操作內容、違規作業的行為。
樹立安全可感化思維。2016年4月,山東臨沂三德特鋼有限公司發生一起鐵水外溢爆炸事故,造成3人死亡。事故間接原因是設施設備變更管理制度執行不到位,氣動應急裝置等缺乏經常性維護和定期檢測。安全可感化思維,即企業人員要讓各項安全規章制度實現可視化,將規章制度做成各項安全提示、安全標語上墻;將各種獎勵考評與安全規章制度的落實情況掛鉤。
安全思維是企業制定一切方案、開展一切工作的前提。只有樹立精細、高效的安全管理思維,企業才能把住發展的制高點。
(作者單位:北京市安全生產宣教中心)
觀點采擷
“高熱度”活動的產生是源自對網絡新環境的逐步適應和不斷探索。
活動本身是否“有料”,才是其能否成為“爆款”活動的根本。
宣教工作存在認識不足、手段生疏、協調不力等問題。這需要我們克服“本領恐慌”、學會與新興媒體打交道、逐步把握新時期宣教工作新規律,主動接受挑戰。
借“高熱度”活動打造宣教新格局
■楊 紅
在今年北京市首屆“尋找最美安監巾幗”的頒獎現場,三臺攝像機共同對準了舞臺中央來自通州區玉橋街道辦事處的宋媛媛。作為獲獎者,她向觀眾講述了自己的安全故事。遠在20公里外,宋媛媛的家人們也通過手機直播見證了這一激動人心的時刻。
頒獎活動結束時,各網絡平臺點擊量達100余萬人次。
通過網絡直播實時觀看活動是北京市安監局自2017年6月起,在大型活動組織中引入的一種新的宣教形式。因為形式新穎,活動經常引發群眾熱議。
“高熱度”活動的產生并非一蹴而就,而是源自對網絡新環境的逐步適應和不斷探索,源自宣教工作者的創新思考與實踐革新。從安全生產宣傳咨詢日,網絡主播參與各環節互動,到安全文化論壇直播每名嘉賓演講;從活動現場直播與官方微信圖文消息同時跟進,到10余家網絡直播媒體同頻共振。安全生產宣教活動的組織,越來越多地側重于前期的策劃籌備,不斷與新平臺、新資源接軌。
除了運用新媒體,活動本身是否“有料”,才是其能否成為“爆款”活動的根本。
近些年,北京市安全宣教活動不斷向基層下沉。今年的全國安全生產宣傳咨詢日,電力安全是主題,咨詢日活動依托首鋼工學院,設置了8個主題展區,通過綜合運用參觀講解、文藝演出、游戲互動等方式,為學生、市民、志愿者送去了一場電力安全知識盛會;顒拥膬炠|內容吸引了廣大網民的關注,各網絡平臺點擊量達184萬人次。
在當前形勢下,單一的平臺渠道和方式方法早已不能滿足日新月異的宣傳需求,只有秉持創新思維,融合發展,才能突破舊時藩籬,開啟宣教新時代。
目前,宣教工作還存在認識不足、手段生疏、協調不力等問題。這就需要我們克服“本領恐慌”、學會與新興媒體打交道、逐步把握新時期宣教工作新規律,主動接受挑戰,在實踐中克服短板、實現飛躍,打造安全生產宣教全新格局。
(作者單位:北京市安全生產宣教中心)